VAN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2025 YILI GÖREVDE YÜKSELME YAZILI SINAV SONUÇ LİSTESİ (İTFAİYE AMİRİ-İTFAİYE ÇAVUŞU)

21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümleri kapsamında Belediyemiz bünyesinde münhal bulunan ve 15.01.2025 tarihinde Belediyemiz resmi web sitesi üzerinden ilan edilen kadrolara başvuran ve başvurusu komisyonca kabul edilen adaylar için 06.07.2025 tarihinde Anadolu Üniversitesi tarafından yapılan yazılı sınavda; yönetmeliğin 15 inci maddesinin (F) bendinde belirtilen yüz tam puan üzerinden en az altmış puan barajını aşan ve yine yönetmeliğin 23 üncü maddesinin (1) inci fıkrası gereği ilan edilen kadronun beş katı sıralaması içinde yer alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan ve duyuru ekinde yer alan adayların, Görevde Yükselme Sözlü Sınavı için 29.09.2025 günü 09.00-17.00 saatleri arasında Belediyemiz Ana Hizmet Binasında bulunan Meclis Toplantı Salonunda hazır bulunmaları gerekmektedir. Sözlü sınavın belirtilen tarihlerde tamamlanamaması durumunda bir sonraki iş günü devam edilecektir. Konuya ilişkin personele ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınava ilişkin konu başlıkları, puanlama ve diğer hususları içeren yönetmelik bölümü aşağıda belirtilmiştir.

Belediye İtfaiye Yönetmeliği

Sözlü sınav

MADDE 23 – (1) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınav, ilgili belediye tarafından yapılır.

(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılır, sonuçlandırılır ve başarı listesi ilan edilir.

(3) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. (4) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu ölçütlerden (a) bendinde yer alan ölçütün puan ağırlığı elli; diğer ölçütlerin her birinin puan ağırlığı ondur. Her üye, ilgili personel için vermiş olduğu puanları, bu ölçütleri ve puan ağırlığını esas alarak gerekçelendirir ve sözlü sınav tutanağına kaydeder.

(5) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınav tutanağında gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan ağırlığı ile bağdaşmayan puanlar ortalamaya dâhil edilmez.

(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

(7) Görevde yükselme sözlü sınav sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili belediyenin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş günü içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.

(8) İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.

Ek:

29.09.2025 Tarihinde Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Girecek Aday Listeleri;

İtfaiye Amiri kadrosu için sözlü sınava girmeye hak kazanan personel listesi
İtfaiye Çavuşu kadrosu için sözlü sınava girmeye hak kazanan personel listesi

Ek Dosya İndir

Bu içerik Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü tarafından yayımlanmıştır.